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另据英国《经济学人》周刊网站此前报道，在大衰退开始的两年前，美国的住宅投资开始下降，该行业的就业率在2006年4月达到峰值。当时，住房市场的情况相当特殊。但在之前的经济低迷时期（与互联网泡沫的破裂有关），房地产也发出了早期警报。住宅建设部门的就业率精准地在衰退开始前一年达到了峰值。现在的情况呢？自2018年初以来，住宅投资一直在萎缩。自今年3月以来，房地产行业的就业率已经下降。

LES说的不错，尽管香港是“国际金融中心”，但港交所只是“地区性证券交易所”。2）个股严重分化如果说港交所整体数据还看得过去，甚至某些指标还能在全球交易所中排个头名，但要知道这是一个高度分化的市场。主板公司刨去头部的数十家优势企业，其余都是“垃圾”；创业板全部是垃圾。

责任编辑：张玉北京时间6月13日晚，以做空中概股而闻名的“浑水公司”（Muddy Waters Research）再次出手，这次瞄准的目标是在纽交所上市的中国公司好未来（NYSE：TAL）。你可能对好未来这个名字感到陌生，但应该知道学而思吧。2010年10月好未来的前身学而思在美国纽交所正式挂牌交易，成为国内首家在美上市的中小学教育机构。近几年来，伴随中国家长一波波焦虑情绪，教育辅导行业迅速膨胀，好未来业务不断扩展。根据公司官网介绍，目前好未来拥有2.8万员工，业务覆盖全国55个城市，线下学生超过450万。

券商股后续怎么走？临近年末，不少证券公司研究所都发布了2020年投资策略，证券行业明年的走势也引发市场的高度关注。券商作为资本市场最重要的纽带和中介，未来的发展空间十分广阔。中证君梳理各家券商的2020投资策略发现，未来证券行业马太效应仍将持续，机构普遍看好龙头券商和特色券商。

王霆认为，“秒辞”现象一方面说明年轻人更加尊重自己内心的独立意志，他们更希望找到符合期待的职业和工作环境，而且社会更加包容。另一方面，这种现象会影响到整个劳动力市场的稳定性，增加企业的用工成本和风险。“另外，这还反映出和大学生群体有关的劳动力市场，存在比较明显的结构性矛盾，即企业需要人才的能力和大学生的就业期望、实际能力不够匹配，双方对于职场中什么样的能力更重要，存在着比较明显的认知差异。”王霆说。

身为HR，罗力认为，择业中的试错成本有时不可避免。“劳动力市场的信息不是完全对称的。当然不同行业的试错成本不同，例如公务员、事业单位工作人员，如果辞职，损失是比较大的，前者在备考时需要投入很多，后者可能要支付高额违约金”。中国政法大学人力资源开发与管理研究中心主任、商学院教授王霆表示，年轻人，尤其是95后的新生代员工，确实可能更容易辞职。“我们研究发现，相比薪酬，很多大学生离职的最大原因是感觉没有发展空间”。